Talon Zippers Bangladesh Limited
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
Master’s Degree or MBA in Marketing, International Business, or a relevant discipline from a reputed university.
Experience Requirements
10 to 12 years of professional experience in sales and marketing within the garments accessories / trims industry, with at least 3–5 years in a senior management or leadership role (e.g., AGM / Head of Sales).
Proven track record of handling major local and international apparel accounts and securing buyer nominations for zippers or related accessories.
Additional Requirements
Strong command over market dynamics, pricing strategy, and client negotiation in Bangladesh`s RMG sector.
Exceptional leadership, interpersonal, and public-speaking skills.
Proficient in English and Bengali (both written and verbal).
Job Context
We are looking for an energetic, dynamic, and experienced Deputy General Manager (DGM) – Sales s Marketing to lead our commercial and institutional sales operations. The ideal candidate will drive top-line revenue growth, expand our market share within the RMG (Ready-Made Garments) sector, secure direct buyer nominations, and lead a high-performing sales and marketing team.
Key Responsibilities
Work at office
Full time
Dhaka
Applications for this job are handled on the company's own website.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.