Excellent communication & Interpersonal Skill.
People oriented and results driven.
Self-driven to work under pressure and self-motivated to take new initiatives.
Ability to work independently with minimal supervision.
Implement and monitor employee and departmental KPI/performance management systems.
Develop, review, and implement HR SOPs, policies, processes, and documentation.
Prepare and maintain HR dashboards, MIS, analytics, and management reports.
Manage end-to-end recruitment and onboarding activities.
Develop and implement innovative HR products, tools, and process improvement initiatives.
Plan and coordinate worker/employee engagement, welfare, communication, and recognition programs.
Handle day-to-day HR administration, employee records, attendance, leave, transfers, confirmation, and separation processes.
Support employee relations, grievance handling, and workplace communication.
Maintain working knowledge of labour law, HR compliance, audit requirements, and company policies.
Identify HR process gaps and support continuous improvement and digitalization initiatives.
Maintain the disciplinary register and investigation procedure against grievance.
Work at office
Full time
Dhaka (Uttara)
Applications for this job are handled on the company's own website.

এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.