HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Abwechslungsreiche Aufgaben

• Sparringpartner und Coach für unsere Führungskräfte, insbesondere bei Führungsfragen, Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Entwicklung einer gesunden, wertschätzenden Unternehmenskultur in einem internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld
• Praxisnahe und individuelle Betreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen sowie eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, z. B. bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Trennungsgesprächen.
• Professionelle Moderation und Begleitung von Konfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine konstruktive Zusammenarbeit
• Ein gutes Gespür für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Verfügung zu stehen
• Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen, z.B. Mitarbeiterbefragungen, Reporting und Personalentwicklung oder Trainings von Mitarbeitern und Führungskräften

Passend zum Profil

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung als HR Business Partner im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie ein sicheres Auftreten als Coach und Berater auf Augenhöhe
• Erfahrung im Umgang mit Employee-Relations-Fällen sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen souverän und lösungsorientiert zu agieren
• Freude daran, Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben
• Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Routinierter Umgang mit HR-System (idealerweise Workday) sowie gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität zu Digitalisierung und KI
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Eigeninitiative, Diskretion und Hands-on-Mentalität, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
• Eine positive Einstellung und Humor
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck.

About us

Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 3500 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.

This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!

We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.