What Success Looks Like
Performance Marketing Specialist – Google Ads, Meta & LinkedIn
Full-Time | Remote | U.S. Business Hours
What Happens After You Apply
Qualified candidates will receive a Spark Hire invitation to complete a short Intro Video. This gives the hiring team an opportunity to learn more about your paid media experience, communication style, and campaigns you’ve managed.
Please check your inbox and spam/junk folder for the invitation.
If you’re a hands-on performance marketer who knows how to launch, optimize, and scale paid campaigns while improving CPA and ROAS, we’d love to hear from you.
#PerformanceMarketing #PaidMedia #GoogleAds #MetaAds #LinkedInAds #PPC #DigitalMarketing #LeadGeneration #GrowthMarketing #RemoteMarketingJobs #Pavago
Originally posted on Himalayas
At Pavago, one of our clients is hiring a hands-on Performance Marketing Specialist to build, manage, optimize, and scale paid advertising campaigns across Google Ads, Meta, LinkedIn, and other digital channels.
This role is ideal for a data-driven marketer who understands how to turn ad spend into measurable results. You’ll own campaigns from setup through optimization, with a strong focus on lead generation, conversions, CPA, and ROAS.
What You’ll Own
Paid Media & Campaign Execution
Optimization & Scaling
Tracking, Analytics & Reporting
Cross-Functional Collaboration
Other benefits are as per company policy.
Work from home
Full time
Remote — Pakistan
Applications for this job are handled on the company's own website.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.