Responsable de programme (Sénégal)

Les qualifications de base pour cette mission sont les suivantes

• Diplôme bac +4 en administration des affaires ; Sciences économiques ; Relations internationales ; école de commerce ou domaines connexes.
• Expérience avérée en développement commercial ou dans un rôle similaire, de préférence en Sénégal ou sur des marchés similaires.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la préparation de rapports de projet détaillés et la présentation à un public diversifié.
• Superbe attention aux détails et application au travail
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe multiculturelle et en rapide évolution.
• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie de la culture, des coutumes et des pratiques commerciales de la Sénégal.
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
• Intégrité, bonne capacité de jugement et sens des affaires.
• Bonne présence et comportement professionnel.
• Capacité à résider et travailler légalement en Sénégal.
• Passion ou intérêt pour le football

Une expérience et/ou des connaissances dans les domaines du football, de l'éducation, ainsi que des initiatives de développement de projets dans ces domaines sont souhaitables.

Nature de l'engagement : un engagement contractuel de 6 mois dont la durée peut être prolongée et évoluer plus tard vers un rôle à temps plein au sein de la société.

Horaires de travail : Prendre en compte des possibilités de devoir assister en virtuel à des réunions à des heures de bureau standard de plusieurs fuseaux horaires, en particulier l’Amérique du Nord et le Pakistan.

Lieu de travail : Ce rôle exige que le candidat réside en Sénégal. Il s’agit d’un rôle à distance dans la mesure où la plupart des supérieurs hiérarchiques et collaborateurs seront basés hors de Sénégal. Des déplacements dans toute l'Afrique de l'Ouest peuvent être nécessaires, ainsi que des déplacements occasionnels dans le monde entier.

Rémunération : Solon est une organisation de choix qui propose des rémunérations compétitives ainsi que des bonus basés sur les performances et l’atteinte des objectifs.

Salary: Compétitives

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