Develop, implement, and maintain dyeing quality standards and procedures.
Ensure dyed fabrics meet approved shade, color fastness, and physical property requirements.
Monitor quality performance at all stages of dyeing and finishing operations.
Establish quality assurance systems to minimize defects and customer complaints.
Approve bulk production after successful lab dip and pilot lot evaluations.
Monitor dyeing process parameters including temperature, pH, liquor ratio, dosing sequence, and processing time.
Ensure adherence to standard operating procedures (SOPs).
Analyze process variations and implement corrective actions.
Coordinate with Production and Technical teams to improve process capability.
Evaluate lab dips, bulk shades, and color approvals.
Ensure consistency between approved standards and bulk production.
Monitor and control shade variation within acceptable tolerances.
Manage spectrophotometer-based color assessment and shade matching systems.
Final fabric inspections.
Handle customer complaints and quality-related audits.
Prepare quality reports and corrective action plans.
Work at office
Full time
Bandar, Narayanganj
Applications for this job are handled on the company's own website.
Garment manufacturer and exporter, member of BGMEA. Principal exportable products: T-Shirt ,Polo Shirt ,Tank Top ,Pyjama.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.