Loading job details…
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
Not Applicable
Wil jij aan de slag op de OK van HMC maar zoek je ook een goede balans tussen je werk- en privéleven en denk je dat jouw beschikbaarheid mogelijk een belemmering is? Flexwerken op de OK kan ook bij HMC en wij gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden!
Zoek jij een werkomgeving waar innovatie, werkplezier en diversiteit samenkomen? In een groot topklinisch ziekenhuis dat zowel een level 1 traumacentrum, een oncologisch centrum en een electief centrum is? Met onze drie locaties is er bij HMC veel mogelijk! Werken als Ok-medewerker bij HMC betekent werken in roulerende teams die sterk op elkaar zijn ingespeeld en staan voor professionaliteit én gezelligheid! Wil jij deze teams als flexer ondersteunen met jouw kwaliteiten en beschikbaarheid? Solliciteer direct!
De SEH van HMC Westeinde is 1 van de grootste SEH’s van Nederland, jaarlijks komen hier ruim 60.000 patiënten. We zijn gespecialiseerd in het behandelen van slachtoffers van ernstige trauma’s en patiënten met acuut hersenletsel veroorzaakt door een bloeding of herseninfarct.
Members only · Free to join
See every requirement, the benefits, exactly how to apply and who you would be working for.
Free forever No credit card 30-second sign-up
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.
