Experience Requirements
Not suitable for candidates limited to only Spinning, only Weaving, only Dyeing, Garment Planning, Merchandising, or basic PPC reporting — the role requires control across all four planning streams.
Required Competencies
Integrated Planning & PPC | R&D/Development Planning | Imported Yarn & Grey Planning | Spinning Planning | Loom & Capacity Planning | Inventory/WIP Optimization | OTD Management | USA/European Market Experience | ERP/MES | Leadership
Job Context
Silver Line Group is seeking an experienced, execution-driven GM – Integrated Planning & PPC to lead end-to-end planning across its Spinning and Non-Denim Woven Textile operations — from customer development and yarn/grey sourcing through production and final delivery. The role acts as the central control tower connecting Marketing, R&D, SCM/Import, Spinning, Weaving, Wet Processing, and Quality, covering four streams: Yarn Route, Imported Grey Route, Spinning (internal & external customers), and R&D/Development.
Operational Scale: ~3.2 million yards/month woven fabric capacity (Yarn-Dyed + Solid-Dyed), ~1.0 million yards/month printing capacity, 232 Air-Jet + ~21–25 Rapier looms.
Key Responsibilities
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Gazipur
Applications for this job are handled on the company's own website.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.