任职要求
1. 基础背景:硕士及以上学历,计算机、人工智能、数据科学、车辆工程等相关专业,5年以上自动驾驶数据闭环、数据挖掘相关经验,有头部车企/智驾公司感知、规划数据专项迭代经验优先。
2. 核心能力(硬性要求)
3. 加分项:有感知/Planner模型Corner Case专项治理经验、数据体系从零到一搭建经验、城市/高速NOA量产数据迭代经验、大模型自动化挖掘/智能打标落地经验、相关专利及技术沉淀。
Additional Information
Company Description
岗位概述
聚焦自动驾驶感知、规划(Planner)核心算法的数据闭环建设,核心主打模型Corner Case(极限长尾失效场景)挖掘与治理,主导整合现有数据挖掘能力、标签体系、场景体系,兼顾数据挖掘工具/平台能力建设与端到端数据成果交付落地。基于量产路测、仿真、多传感器数据,通过系统化平台工具搭建、标准化标签治理、精准的Corner Case挖掘与高质量数据交付,解决感知、规划模型长尾场景覆盖率低、隐性失效难发现、极限工况鲁棒性差等核心问题,统一数据交付标准与服务体系,为高阶NOA算法迭代、版本优化、量产落地提供平台能力与数据成果双重支撑。
核心工作职责
1. 数据能力与体系整合搭建
统筹整合自动驾驶现有数据挖掘能力、数据流程与资源链路,统一感知、规划(Planner)通用及专项数据闭环与交付体系;负责数据挖掘工具、自动化分析平台、筛选链路的迭代优化,同时制定分层场景挖掘策略、数据筛选提纯标准、数据交付规范与迭代机制,打通“平台能力建设—数据挖掘生产—算法交付落地”全链路,兼顾工具平台建设与高质量数据成果交付,搭建可复用、可规模化的数据驱动迭代体系。
2. 感知、Planner专项数据挖掘体系建设
专项负责感知、Planner模型Corner Case挖掘、聚类与归因治理。针对感知模块(检测、分割、跟踪、融合)与规划模块(轨迹预测、路径规划、决策博弈、避障逻辑),深度挖掘真实路测与仿真场景下的各类长尾场景、极限工况、隐性失效、偶发异常Corner Case,重点攻克模型常态化难复现、低概率失效、极端路况交互等痛点;精准定位模型漏检误检、延迟抖动、预测偏差、规划顿挫、决策不合理等核心问题,形成标准化的Corner Case挖掘、归类、根因分析、迭代复盘方法论。
3. 统一数据Tag标签体系搭建与治理
主导搭建适配感知、规划模型Corner Case专项治理的统一标签体系,包含场景维度、交通交互维度、模型失效维度、极限工况维度的专属标签规范;针对性设计Corner Case自动化识别、精准打标、分类聚类策略,建立标签质量校验与迭代治理机制,实现海量数据中高效筛选、精准沉淀各类长尾、极限失效案例,支撑模型Corner Case专项优化与问题量化统计。
4. 高质量数据集与场景库迭代
基于专属标签体系,聚焦感知、Planner模型Corner Case数据集迭代建设,专项扩充各类稀有场景、极端天气、复杂交通交互、异形障碍物、极限驾驶工况等长尾案例库与测试集;完成无效数据过滤、优质Corner Case样本提纯与均衡化处理,持续补齐模型场景短板、修复隐性失效问题,大幅提升感知、规划模型的泛化能力与复杂场景鲁棒性。
5. 数据驱动算法闭环迭代
深度对接感知、规划算法模型迭代需求,双向兼顾工具能力迭代与业务数据交付:一方面持续优化Corner Case自动化挖掘、智能归因、批量样本提纯工具与平台能力,提升长尾失效场景挖掘效率与精准度;另一方面承接模型迭代核心数据需求,负责端到端Corner Case问题案例、专项优化数据集、数据分析报告的落地交付,通过多轮数据复盘、版本对比分析,推动模型长尾问题收敛、极限工况性能优化,实现算法迭代闭环。
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Suzhou, Jiangsu, cn
Applications for this job are handled on the company's own website.

এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.