These are the typical requirements for this role. Check the original posting for the employer's exact criteria.
We're looking for a Staff Backend Engineer to join our Ingredient to Product tribe at HelloFresh. This is a high-impact individual contributor role sitting at the intersection of Food Systems and Backend Engineering — you'll be the technical bridge that identifies business and technical gaps and works with business leads to turn requirements into scalable production systems and solutions.
You'll work across squads within the Food Systems alliance, partnering closely with Backend Engineers to ensure E2E menu operational efficiencies are met, raise the technical bar, and accelerate the tribe's ability to deliver value to our customers.
At HelloFresh we are moving away from a model where software developers just execute tickets toward one where product engineers are trusted to own customer problems. A Product Engineer takes a problem, forms a point of view, validates it with customers and data, and ships it using AI as a force multiplier.
What you’ll bring
Work at office
Full time
Toronto, Ontario, Canada
Applications for this job are handled on the company's own website.

HelloFresh is on a mission to change the way people eat, forever! Since our 2011 founding in Europe’s vibrant tech hub, Berlin, we’ve become the world's leading meal kit company. In Q1 2020 alone we provided 111 million meals to 4.2 million households worldwide in 14 countries across 3 continents. HelloFresh supplies…
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.