Build the tools and automate the work
Factor Europe is scaling rapidly, and as the complexity of our product offering grows, we are looking for a Sr. Manager, Menu Performance to optimize the performance of our weekly menu plan and surrounding processes.
This is a data-driven, hands-on building role. You will decide what tools, systems, and processes we need to optimize our weekly processes, and use all of the AI tools at your disposal to develop / optimize them. You’ll be the ultimate owner of our weekly product cycle: which means optimizing our menu for maximal engagement and retention of our customers, as well as simplifying / automating as much of our internal process as possible.
Whether you’re analytical supply chain master who wants more exposure to product/customer, a systems thinker who loves building and improving processes, or a technical generalist who wants to push the boundaries of what’s newly possible with AI - this is a chance to supercharge one of Europe’s fastest-growing food-tech brands.
Optimize menu performance
Own the weekly menu cycle
Work at office
Full time
Amsterdam, North Holland, Netherlands
Applications for this job are handled on the company's own website.

HelloFresh is on a mission to change the way people eat, forever! Since our 2011 founding in Europe’s vibrant tech hub, Berlin, we’ve become the world's leading meal kit company. In Q1 2020 alone we provided 111 million meals to 4.2 million households worldwide in 14 countries across 3 continents. HelloFresh supplies…
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.