Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d)

Was Dich erwartet

• Du führst Analysen von Trainings- und Performance-Bedarfen durch und leitest konkrete Lernlösungen ab.
• Du entwickelst kreative und wirksame Trainingskonzepte – digital, blended oder klassisch. Dabei lässt du moderne Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und LMS/LXP-Systeme zum Einsatz kommen.
• Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und koordinierst externe Partner.
• Du übernimmst du die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und stellst die Qualität sicher.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Was wir uns wünschen

• Idealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
• Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-Tools
• Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
• Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein
• Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.