Work Experience and Education requirements:
• MSc or BSc with relevant experience in mechanical or mechatronics engineering.
• 3–6 years in medical device manufacturing (Class II).
• Hands-on experience with complex electromechanical assemblies in production.
• Working knowledge of ISO 13485 and demonstrated change-control execution experience.
• Strong plus: experience at a CMO / managing production at a sub-contractor site; surgical robotics, motion systems or implantable device background; design transfer ownership on a Class IIb or III device.
Knowledge, Skills & Abilities required:
• Mechanical integration expertise: tolerance stack-up and interference assessment on complex assemblies without R&D escalation.
• SolidWorks at sustaining level: edit drawings, assemblies and BOMs; assess interferences, tolerances, fatigue and material/process constraints.
• Hands-on, floor-present approach; rigorous on documentation closure.
• Comfortable operating with indirect authority at a CMO site.
• Fluent written and spoken English.
• Open to travel, up to 60% (German-speaking Switzerland and broader Europe).
• Strong plus: French or German speaker.
Members only · Free to join
See every requirement, the benefits, exactly how to apply and who you would be working for.
Free forever No credit card 30-second sign-up
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.