Receive and process RMA requests from customers: logging product returns, verifying warranty/terms, generating RMA numbers.
Coordinate with service centers / engineers to ensure the returned units are collected, repaired/replaced and dispatched in a timely manner.
Communicate proactively with customers: provide status updates, answer queries, manage expectations.
Maintain accurate records of RMA requests, product serials, status updates, repair logs, replacement units.
Liaise with sales and logistics teams to manage stock of replacement units or refurbished products.
Monitor metrics: number of RMAs processed, turnaround time, customer satisfaction, cost of returns.
Identify recurring issues (product faults, logistic delays) and work with Quality Assurance or suppliers to drive improvements.
Ensure compliance with company policies and warranty terms.
Provide periodic reports to management on RMA activity, trends and service performance.
Work at office
Full time
Dhaka
Applications for this job are handled on the company's own website.

Established in 1996, Global Brand Pvt. Limited (GBPL) has attained a leadership position in Bangladesh’s Information and Communication Technology Industry. Within this short span of time, the company has developed an array of pragmatic, cost effective ICT solutions, to enable enterprises and businesses to share,…
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.