Loading job details…
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
• 5-8 years of technical background, understanding engineering principles, user centered design, regulatory compliance, quality assurance, etc.
• Able to keep up with technological advancements in their respective fields and incorporate them into the technology roadmap
• Having experience in agile development, able to apply agile methods to iterative development environments and continuous improvement of products
• Strong problem-solving skills, able to analyze complex technical problems or faults, identify root causes, and develop effective solutions:
• Education: Bachelor's degree or above, with priority given to technical expertise in related industries
• Language: Fluent in English
• 5-8年的技术背景，了解工程原理、以用户为中心的设计、法规遵从性、质量保证等。
• 能在所在领域跟上技术进步并将其纳入技术路线图
• 具备敏捷开发的经验，能将敏捷方法应用于迭代开发环境和产品的持续改进
• 有很强的问题解决能力，能够分析复杂的技术问题或故障，确定根本原因，并制定有效解决方案的能力：
•学历：本科及以上学历，相关行业技术优先
•语言：英语交流无障碍
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
Additional Information
Company Description
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.
Bosch (Shanghai) Smart Life Technology Ltd. (RBLC), a wholly owned subsidiary of RBCN, was founded in 2015. The goal of RBLC is to realize new growth potentials in China beyond current scope of Bosch business. We are devoted to helping people live better and smarter by offering technologies and solutions across consumer electronics, intelligent hardwares, medical devices, etc.
As a lean start-up organization in the large corporation, RBLC inherited the identity of Bosch Group - "Invented for Life", while gaining greater speed and agility throughout the lifecycle of design, development and distribution. Leveraging primarily B2C online sales channels, we are committed to enabling easy life, safe life, and healthy life with our high standard products and technologies. We aim to constantly innovate our smart life portfolio to further satisfy the Chinese market.
博世（上海）智能科技有限公司（RBLC）是RBCN的全资子公司，成立于2015年。RBLC的目标是在博世现有业务范围之外，在中国实现新的增长潜力。 我们致力于通过提供消费电子、智能硬件、医疗设备等领域的技术和解决方案，帮助人们生活得更美好、更智慧。
作为大型企业中的精益初创组织，RBLC 继承了博世集团的身份——“为生活而发明”，同时在整个设计、开发和分销的生命周期中获得了更快的速度和敏捷性。 我们以B2C网络销售渠道为主，致力于以高标准的产品和技术，让人们轻松生活、安全生活、健康生活。 我们的目标是不断创新我们的智能生活产品组合，以进一步满足中国市场的需求。
The role of a Product Engineering is crucial for developing product. Main tasks as below:
产品开发工程师的角色对于产品开发至关重要。主要任务如下
1.工程需求：需求的收集、分析、建模、规格说明，验证管理全套
2.技术路线图：为技术路径的规划，目标设定，以及选择到最后评估负责
3. 新产品开发：新产品技术开发，并对新产品上市的技术负责
4.技术革新：不断根据项目需求迭代技术进行更新换代
5.技术故障分析：能够对技术上的故障进行系统分析，并从根因上解决问题
6. 其他临时工作任务
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Shanghai, Shanghai, cn
Applications for this job are handled on the company's own website.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.
