Loading job details…
Premium SweetsVerified
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
অভিজ্ঞতা
Minimum 8 years of directly relevant professional experience
বিশেষভাবে অগ্রাধিকার পাবেন যারা কাজ করেছেন—
Candidate-এর practical experience ideally থাকতে হবে—
আমরা কেমন মানুষ খুঁজছি?
আমরা traditional shop supervisor খুঁজছি না। তিনি opportunity-এর জন্য অপেক্ষা করবেন না। তিনি opportunity খুঁজে বের করবেন। আমরা একজন Revenue Hunter & Business Builder খুঁজছি। যিনি হবেন:
Passion
Candidate-এর consumer business এবং sales-এর প্রতি genuine passion থাকতে হবে। তিনি কোনো নতুন showroom opening, wedding season, festival অথবা corporate announcement দেখলে স্বাভাবিকভাবেই ভাববেন— “এখানে Premium Sweets-এর business opportunity কী?” একটি competitor gift box দেখলে ভাববেন—
“এটা কেন customer কিনছে এবং আমরা এর চেয়ে ভালো কী করতে পারি?”
আমরা Interview-এ Numbers দেখতে চাই
শুধু designation এবং years of experience যথেষ্ট নয়। Past performance-এর measurable evidence বিশেষভাবে মূল্যায়িত হবে। Candidate-কে ideally explain করতে হবে—
কীভাবে Success মাপা হবে?
Ultimately, this Manager owns Retail Revenue Growth.
পদের উদ্দেশ্য
প্রিমিয়াম সুইটসের শুধুমাত্র ঢাকা শহরের বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় বর্তমানে ১৩টি রিটেইল আউটলেট রয়েছে। আমাদের সম্মানিত ক্লায়েন্টরা হচ্ছেন সমাজের টপ ৫%, এফ্লুয়েন্ট পরিবার সমূহ, প্রফেশনালস, বিজনেস লিডারস এবং সুপরিচিত কর্পোরেট ক্লায়েন্টস। মিষ্টি শুধু একটি বিশেষ খাদ্যসামগ্রী নয়। আমাদের সমাজে এটি পারিবারিক, সামাজিক ও জাতীয় সেলেব্রেশন, রিলেশনশিপ, আতিথেয়তা, রেসপেক্ট, সুসংবাদের এনাউন্সমেন্ট ও আমন্ত্রিত অতিথি বা আমন্ত্রণকারী হোস্টদের বা শুভাকাঙ্খীদের জন্যে সবচেয়ে পারফেক্ট গিফট।
আমরা এমন একজন highly proactive, commercially driven and number-focused Sales Manager খুঁজছি, যিনি শুধু মাত্র এক্সিস্টিং লোকেশনগুলোর সেলস সংক্রান্ত অপারেশন পরিচালনা করবেন না। তিনি নিজ থেকেই খুঁজে বের করবেন কোথায় নতুন ক্লায়েন্ট আছে, কোন অকেশনে কি ধরনের ডিমান্ড তৈরি হয়, কোন কোন নতুন কর্পোরেট ক্লায়েন্টকে কিভাবে এপ্রোচ করা যায়, কী প্রোডাক্ট বা কেমন প্যাকেজিং বা কোন প্যাকেজ তৈরি করলে সেলস বাড়বে এবং ১৩টি লোকেশন সহ নতুন লোকেশন থেকে আরও কত রেভিনিউ তৈরি করা সম্ভব।
এই পদের মূল লক্ষ্য: রিটেইল সেলস গ্রোথ + কর্পোরেট গিফট সেলস + অকেশন/উপলক্ষ সংশিষ্ঠ রেভেনিউ ডেভেলপমেন্ট
আমাদের Market Opportunity
প্রিমিয়াম সুইটস কারা, কখন, ও কেনো কেনেন? মানুষ Premium Sweets কিনে নিজের পরিবারের জন্য, আত্মীয়-স্বজন ও বন্ধুদের জন্য, অতিথি আপ্যায়নে, উপহার হিসেবে, শুভ সংবাদ জানাতে, সামাজিক ও ধর্মীয় অনুষ্ঠানে ও Corporate gifting-এর জন্য। আমাদের Manager-কে এই বিশাল occasion-based market-কে একটি structured sales opportunity হিসেবে দেখতে হবে।
Personal & Family Occasions
Business opportunities-এর মধ্যে থাকতে পারে—
Newborn Birth Announcement, Aqiqah, Birthday, Engagement, Wedding Discussion / Wedding Talk, Wedding, Wedding Reception, Anniversary, Graduation, Promotion, New Home, New Car/Bike, Family Celebration, Visiting Friends & Relatives, Religious & Social Gatherings, Prayer / Condolence-related gatherings, অন্যান্য পারিবারিক ও সামাজিক অনুষ্ঠান।
Religious & Cultural Occasions
Occasion আসার পরে promotion শুরু নয়। Occasion-এর কয়েক সপ্তাহ বা মাস আগে target clients identify ও approach করতে হবে।Manager-কে সারা বছরের occasion calendar তৈরি করে আগাম business development করতে হবে। যেমন—
Eid-ul-Fitr, Eid-ul-Adha, Pohela Boishakh, Durga Puja, Diwali, Raksha Bandhan, অন্যান্য ধর্মীয় ও সাংস্কৃতিক উৎসব।
Corporate Sales & Gifting Opportunities
আমাদের সম্ভাব্য corporate client-এর মধ্যে রয়েছে—
Corporate requirements হতে পারে—
এটি একটি Number-driven Sales Position
Manager-এর কাজ শুধু report করা নয়। যদি একটি outlet ভালো করে এবং অন্যটি কম করে, তাকে জানতে হবে—
কেন? এবং Management-কে actionable solution দিতে হবে। একজন সিনিয়র ম্যানেজার হিসেবে তাঁকে বর্তমান ১৩টি আউটলেট সহ নতুন যেসব লোকেশন খোলা হবে সেই সমস্ত বিসনেস ইউনিটের সেলস অপারেশন পরিচালনা ও গোল-অনুযায়ী সেলস পারফরমেন্স অ্যাচিভ করতে হবে। তিনি track করবেন—
Local Market Development
প্রতিটি outlet-এর জন্য potential customer database তৈরি ও নিয়মিত update করতে হবে।আমরা শুধু বলতে চাই না—
“এই মাসে sales বাড়াতে হবে।” আমরা জানতে চাই—“এই outlet-এর catchment area-তে কত সম্ভাব্য client আছে, আমরা বর্তমানে কয়টির সঙ্গে business করছি এবং বাকিদের কাছে পৌঁছানোর plan কী?”। প্রতিটি outlet-এর চারপাশে একটি Commercial Territory Map তৈরি করতে হবে। Manager ও তার team identify করবে—
New Client Acquisition
এটি desk-based sales management position নয়। Successful candidate-কে personally market-এ যেতে হবে, দরজা খুলতে হবে এবং নতুন business আনতে হবে। Manager-এর গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব হবে—
Market Research & Competitor Intelligence
Competitor offer collect ও analyze করে Management-কে thoughtful insight দিতে হবে। শুধু competitor কী করছে তা বললে হবে না। তাঁকে বলতে হবে: “এর অর্থ কী এবং Premium Sweets-এর কী করা উচিত?”। Manager নিয়মিত market research করবেন। তাকে জানতে হবে—
Product & Packaging Development
আমরা চাই না Manager শুধু বলুক “যা আছে, সেটাই আমি sell করব।”। Market demand অনুযায়ী Manager recommendation দেবেন—
Market opportunity অনুযায়ী existing product modify, resize, repackage বা reposition করার recommendation-ও দিতে হবে। তিনি recommend করবেন—
Internal Collaboration
Market insight-কে বাস্তব product এবং revenue opportunity-তে convert করাই হবে তার অন্যতম প্রধান দায়িত্ব। Manager কাজ করবেন—
Annual Occasion Sales Calendar
আমাদের লক্ষ্য reactive sales নয়—planned sales। Manager একটি structured annual calendar তৈরি করবেন। প্রতিটি বড় occasion-এর জন্য আগাম থাকবে—
Work at office
Full time
Dhaka
Applications for this job are handled on the company's own website.