Loading job details…
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
Not Applicable
Company Name: Healthcare Pharmaceuticals Ltd.
Location: Gazipur
Job Type: Full-Time
Workplace Type: Full-time
Job ID: IJOB202664338
Healthcare Pharmaceuticals Ltd. is one of the leading pharmaceuticals companies in Bangladesh, certified by the international pharmaceutical regulatory authorities like EU GMP, TGA (Australia), NPRA (Malaysia), MCAZ (Zimbabwe), TFDA (Tanzania) etc.
Workplace Type
Full-time
Job ID: IJOB202664338
Healthcare Pharmaceuticals Ltd. is one of the leading pharmaceuticals companies in Bangladesh, certified by the international pharmaceutical regulatory authorities like EU GMP, TGA (Australia), NPRA (Malaysia), MCAZ (Zimbabwe), TFDA (Tanzania) etc. To support our expansion program, we are looking for candidates who are interested to join our team.
Job Function: Manufacturing
Location: Plant, Rajendrapur, Gazipur
Company Name: Healthcare Pharmaceuticals Ltd.
Location: Gazipur
Job Type: Full-Time
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Gazipur
Applications for this job are handled on the company's own website.
Nextjobz is a career platform powered by Akij Resource, designed to bridge the gap between talent and opportunity.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.
