Loading job details…
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
Job Summary
The Junior Grower supports the Senior Grower in the daily management of greenhouse crops. The role is mainly focused on monitoring the crop, following daily activities, collecting data, identifying problems early, and making sure the crop plan is followed correctly by the operational team.
Responsibilities
Monitor crops daily and follow plant growth, development, quality, and general crop condition.
Support the implementation of the cultivation plan from planting through harvest.
Follow daily crop activities such as transplanting, pruning, de-leafing, lowering, plant training, harvesting, and crop removal.
Check crops for pests, diseases, physiological disorders, and other plant problems and report any concerns.
Monitor temperature, humidity, CO₂, irrigation, EC, pH, and drainage and highlight any deviations.
Follow irrigation and fertigation performance and support routine crop measurements and sampling.
Follow IPM, hygiene, sanitation, biosecurity, quality, and safety procedures.
Keep the Senior Grower updated on crop performance and immediately report any important crop or operational issues.
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Saudi Arabia
Applications for this job are handled on the company's own website.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.
