Ingénieur(e) en Micrologiciel, LUS

Responsabilités:

• Développer des fonctionnalités pour les systèmes embarqués de notre gamme de produits de micromobilité (véhicules, stations (dock), outils internes).
• Collaborer avec les équipes multifonctionnelles pour prototyper, développer et mettre en production notre prochaine génération de produits de mobilité de classe mondiale.
• Travailler sur des améliorations et des mises à jour pour bonifier l'expérience globale sur les produits existants.

Expérience:

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience en développement C/C++ pour les systèmes embarqués.
• Familiarité avec l'utilisation de Python pour le scripting et les tests automatisés.
• Expérience avec un système d'exploitation en temps réel embarqué (FreeRTOS, ThreadX, etc.).
• Compréhension des concepts de base des systèmes d'exploitation (gestion de la mémoire, ordonnancement, threads, interruptions).
• Familiarité avec la gamme de processeurs ARM Cortex-M.
• Expérience pratique dans la mise en service électrique et le débogage.
• Solides compétences en débogage de systèmes embarqués, incluant l'utilisation de sondes de débogage, d'analyseurs de signaux, d'oscilloscopes et d'analyseurs de puissance.
• Expérience dans la traduction des besoins des produits en échéanciers réalisables.
• Solides compétences en communication pour expliquer les approches techniques et partager l'avancement et les risques avec des publics non techniques.
• Solide compréhension des concepts de systèmes distribués.

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.