Loading job details…
C&H Power Managment Company Limited
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
5-10 years
OR
Additional benefits and facilities will be provided as per company policy.
The I&C Engineer will be responsible for the maintenance, troubleshooting, calibration, testing, and optimization of instrumentation and control systems within the power plant. The incumbent will play a key role in ensuring the reliability, efficiency, and safe operation of all control and automation systems associated with thermal power generation.
About the Company
C&H Power Management Company Limited is a professional Operations & Maintenance (O&M) company engaged in the operation and maintenance of a 2 × 660 MW Coal-Fired Supercritical Thermal Power Plant located in Banskhali, Chattogram, Bangladesh, owned by SS Power I Limited.
As the designated O&M contractor, the company is responsible for ensuring the safe, reliable, efficient, and continuous operation of the power plant. To support its growing operational requirements, C&H Power Management Company Limited is seeking a qualified and experienced professional for the position of I&C Engineer.
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Bangladesh
Applications for this job are handled on the company's own website.
C&H Power Managment Company Limited
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.
