
Nippon Garments Industries Ltd.
Chakrie never asks for money to apply. Report any employer who does.
PGD in Human Resource Management will be preferred.
Maintain and update employee personal files, HR records, and databases accurately.
Assist in employee separation and final settlement procedures (resignation, termination, and clearance documentation).
Manage day-to-day HR and Admin activities on the production floor, ensuring smooth coordination between employees, supervisors, and the HR department.
Monitor employee attendance, late attendance, absenteeism, leave, and shift compliance, and take necessary follow-up actions.
Conduct regular floor visits to identify employee concerns, workplace issues, discipline-related matters, and HR requirements.
Assist in handling employee grievances, disciplinary issues, and workplace conflicts.
Ensure proper documentation and follow-up regarding employee injuries, accidents, and compensation.
Perform any other HR, Admin, Compliance, and employee-related responsibilities assigned by management.
Work at office
Full time
Sreepur, Gazipur
Applications for this job are handled on the company's own website.
Abedin Group is one of the pioneers of RMG sector establishment in Bangladesh. Nippon Garment Industries is its flagship company, a 100% export oriented readymade garments (woven) factory.
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.