Développeur Logiciels (Stagiaire), Automatisation des tests (l'été 2027)

Responsabilités:

• Prenez en charge votre projet, tout en échangeant avec les autres membres de l'équipe tout au long de la journée pour poser des questions et faire le point
• Vous laissez le code dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvé (refactorisation progressive)
• Vous accordez de l'importance à la fiabilité, garantie par les tests (tests unitaires, d'intégration et de charge)
• Participez aux revues de code afin d'assurer la qualité du code et de partager les connaissances
• Intégration et déploiement continus
• Rentrez chez vous en sachant que votre travail d'aujourd'hui améliore concrètement la qualité de vie de chaque usager de Lyft Urban Solutions !

Expérience:

• Poursuit actuellement un baccalauréat ou une maîtrise en informatique dans une université canadienne (obligatoire), avec une date de graduation prévue entre décembre 2027 et l'été 2028 (obligatoire). Pour les candidats à la maîtrise ayant travaillé entre leur baccalauréat et leur maîtrise : les candidats doivent également avoir moins de 2 ans d'expérience de travail à temps plein pertinente
• Disponible pendant l'été 2027 pour le stage à Montréal
• Solides connaissances des fondamentaux de l'informatique
• Excellentes compétences en communication
• Passion pour la communauté, la durabilité et/ou le transport
• Passion pour la qualité et les tests
• Capacité à s'épanouir dans un environnement de démarrage (startup)
• Contributions à des projets open source
• Expérience de travail avec des bases de données
• Expérience dans la résolution de problèmes technologiques en temps réel
• Expérience en développement mobile
• Expérience en tests d'intégration et en automatisation des tests, un atout
• Expérience avec des outils d'IA de pointe, ou fort désir d'apprendre à les utiliser, un atout

Avantages:

• Avantages en santé mentale
• En plus des jours fériés, les stagiaires bénéficient de 2 jours de congé payé et de 3 jours de congé de maladie
• Avantages de transport subventionnés et crédits de trajet Lyft

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis.

L'échelle salariale de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de 34 $ à 36 $/heure CAD. Les échelles salariales varient en fonction de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. Votre recruteur pourra vous fournir davantage de précisions sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur les autres facteurs pris en compte durant le processus d'embauche.