Chef·fe d’équipe sécurité - résilience organisationnelle

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

En tant que chef·fe d’équipe sécurité - résilience organisationnelle à Ubisoft Montréal, vous coordonnerez et soutiendrez les opérations quotidiennes de l’équipe Résilience au sein du service Sécurité et gestion des risques. Vous contribuerez au renforcement de la résilience organisationnelle dans les studios et bureaux d’Ubisoft à travers le monde en participant aux initiatives de préparation aux crises, de continuité des activités et de reprise après sinistre, tout en favorisant le développement de l’équipe et la collaboration interfonctionnelle.

Ce que vous ferez

• Contribuer au développement tactique et stratégique des programmes de résilience organisationnelle, notamment en matière de préparation aux crises, de continuité des activités et de reprise après sinistre
• Identifier les risques potentiels et recommander des mesures d’atténuation alignées sur les priorités de l’organisation
• Coordonner et soutenir les projets et initiatives liés à la sécurité tout en assurant le suivi des livrables, des échéanciers et de l’avancement
• Collaborer sur des sujets interfonctionnels impliquant plusieurs équipes et parties prenantes
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques, normes, processus et lignes directrices liés aux activités de résilience
• Fournir des conseils et un soutien technique aux équipes internes et aux parties prenantes sur les sujets liés à la résilience organisationnelle
• Soutenir les activités de sensibilisation et de formation liées aux pratiques de résilience et de sécurité
• Coordonner les opérations quotidiennes de l’équipe et contribuer à l’atteinte efficace des priorités
• Accompagner et soutenir les membres de l’équipe grâce au mentorat, à la rétroaction et aux activités de développement professionnel
• Communiquer l’avancement des activités, les défis et les besoins en ressources à la direction tout en soutenant l’alignement avec les objectifs du département