Mid-Senior level
1.Develop and implement Learning & Development strategies and annual learning plans aligned with organizational goals.
2.Conduct Training Needs Analysis (TNA) to identify capability gaps and recommend appropriate learning interventions.
3. Design, coordinate, and evaluate behavioral, leadership, technical, and functional training programs.
4.Develop learning content, training materials, facilitator guides, and digital learning resources to support effective knowledge transfer.
5.Facilitate internal training programs and coordinate external training initiatives with vendors and subject matter experts.
6.Manage the Learning Management System (LMS), training records, learning calendars, and training documentation.
7.Measure training effectiveness through feedback, assessments, and post-training evaluations, and recommend continuous improvements.
Other benefits are as per company policy.
Work at office
Full time
Dhaka
Applications for this job are handled on the company's own website.

Munshi HR Solutions (MHRS) Limited, a concern of MUNSHI was established with a vision to provide world-class workforce solutions to local and multinational organizations. MHRS is a one-stop service provider for entire HR Solutions to all categorized organizations. We work with the candidate's seeking Growth,…
এই চাকরির জন্য বিজ্ঞাপনদাতা ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান আপনার কাছ থেকে কোন অর্থ চাইলে কিংবা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন কোন প্রকার হয়রানিমূলক (শারীরিক/মানসিক) আচরণ করলে অতিসত্বর আমাদেরকে জানান অথবা জবটি রিপোর্ট করুন। চাকরি পাওয়ার জন্য কোন ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠানকে অর্থ প্রদান করবেন না। চাকরিকালীন কোন প্রকার হয়রানির (শারীরিক/মানসিক) সম্ভাবনা থাকলে সেখানে জয়েন করবেন না। কোন প্রকার অর্থ লেনদেন বা নিয়োগদাতা কর্তৃক হয়রানির দায়িত্ব Chakrie বহন করবে না।
Tell us at once if the advertiser asks you for money, or behaves in any harassing (physical or mental) way during hiring — or report the job. Never pay anyone to get a job. Do not join anywhere you see a risk of harassment. Chakrie takes no responsibility for money changing hands, or for harassment by an employer.